陈佳琦，1993届校友，北欧银行瑞典有限公司上海分行副行长、营运总监。历任渣打银行上海分行财务，澳大利亚新西兰银行上海分行财务部主管，西德银行上海分行财务经理及营运总监，意大利圣保罗意米银行上海分行营运总监。

佳辰不虚度 良玉雕琢成

口述：陈佳琦

采访：乐园园 张晨欣

整理：乐园园 张晨欣

指导老师：夏慧勤

时间：2020年10月31日

地点：上海静安嘉里中心

非志无以成学

我1993年毕业于立信的会计专业，有一位令我难忘的樊颙老师，当时大四的时候，对整个人生没有一个明确的想法，这位老师是教法律的，他在第一节课上说的道理对我起到了当头棒喝的作用，我也希望把这些话传递给现在的立信同学。他的大意是：毕业之际，在对自己没有明确想法的时候，要树立比较强大的信心，希望我们立足于长远目标，不要看看眼前自己可能只是个小人物，但是若干年后，你就是某个重要人物。因此我逐渐有了清晰的职业生涯规划——进入外资银行或外资事务所。毕业之后，我先在房地产公司做了几个月，后来我觉得应该完成外资银行的目标，因此选择了自己比较喜欢的道路，去了渣打银行的会计部门。一年多后，我就去了另一家澳洲银行。两年多后，又去了德国银行。然后又去了一家意大利的银行，之后，来到目前所在的北欧银行瑞典有限公司上海分行。

当年我进入第一家外资银行——渣打银行的契机就是当年立信的毕业生有一个优势强项——“拿出来就能用”，工作上手能力比较强。当时我的老板一方面觉得我比较实干，另一方面他需要的能力我都掌握一些，我是会计专业的，会计方面马上拿来就能用，英文也还可以，有一定的使用计算机的能力。如果希望以后在这个行业里有比较好的发展，这些技能是要通过不断学习继续加强的。对于大学生想要进入自己心仪的行业来说，能达到入门的门槛，那就有机会了，所以对于在校生，我觉得要找到自己喜欢的领域，搞清楚从事这个方向需要什么能力，起码要有入门的水平。  

我目前的职位是一个管理职位，负责整个后台的运营，财务、人事、IT、结算，还有办公室的一些其他事务，我也会参与一些业务方面的会议，总体上讲，我的工作是对于人员的管理。这个是学校里学不到的，是在工作中慢慢积累的。学校里一般学的是专业经验，管理经验需要在工作中积累和体会，再去学一些管理方面的东西，结合自己的体会，就会真的理解在实践中为何是这样做的。除了以上提到的在工作中学习的能力，另外一个职业素养就是人际交往沟通的能力。银行业归根到底是一个服务业，最终还是要跟人打交道的，我们每一笔业务都是会跟客户会有交往的。此外，这个职位还必须要有专业能力和一些法律方面的知识。

由于工作需要，我可以经常到其他国家出差，了解各国文化，碰到各种各样的人、各种各样的事情，学到很多东西，也是这份工作比较有趣的地方。以我现在的职位来说，我在工作上需要投入的时间和工作量已经比较便于我有时间安排个人生活，在工作和生活中达到一个比较好的平衡。所以，选一个自己觉得适合自己的工作会轻松很多，就我自身的经历来看，我入这一行有运气的成分，也跟自己对这个行业有兴趣、有目标有一定关系。

非学无以广才

我的兴趣爱好很广泛，遇到新鲜事物都喜欢尝试挑战一下。我认为要在快节奏生活中保持良好的心态，以及生活和工作的平衡，关键就是要有爱好。我读中学的时候是上海市散打队的运动员，训练很辛苦，培养了我的抗压能力，因为有过这样的经历，之后面对学习和工作上的困难就比较乐观。懒惰是要克服的一件事情，比如说运动很重要，但是很多人都懂这个道理，但是实践做不到。我一星期大概有两天去跑步，跑步的时间哪里来的呢？我早上五点半起来，六点钟去跑步，跑一个小时，七点回来洗澡吃饭然后去上班。只要不太懒的话，时间是可以挤出来的。

人的一生需要一直“充电”，因为社会一直在变化，知识库需要跟着时代更新。在我工作后，我不断提升各种技能，由于我的工作是对人的管理，这是侧重于专业经验的本科教育里学不到的，需要在工作中慢慢积累。一方面，我在工作中成长。比如筹备分行这项工作，我在前几家银行累积的经验发挥了作用。在筹备德国银行时，德国方面的人员为主，我起到辅助作用。到了下一家银行，基本上就是我来主打了，像这种大的项目，很少有机会临时学，在做这个项目之前就要准备好基础，把需要的东西在工作中学习到。另一方面，出于公司的支持和自我提高的信念，我每周用2-3天周末时间和工作日，在中欧国际工商学院进修EMBA，学习商业管理知识。由于外资银行对语言要求的共通性，我学过半年德语，在德国银行工作时期派上了用场。因为我现在在瑞典银行，所以也在学瑞典语。学习各个国家的语言，既可以了解接触不同国家的文化，也可以发现他们的文化与语言有紧密联系，这点感悟在我的工作沟通中经常体现。我觉得欧洲的人文环境很好，在深入接触后意识到北欧人不同的语言风格和行事特点，运用在我的工作开展中。

人文素养会从内到外地塑造一个人，各行各业都应重视人文素养的培育，长期的积累会影响审美和思考方式。我之前在德国银行工作时，在德国人这边受到了比较多的熏陶和影响，他们非常重视对音乐、艺术等爱好的培养，也非常注意保护自己对世界的好奇心。我后来出于兴趣，学了钢琴，我并不是作为技能来学习的，就是作为对这门艺术的欣赏，在此过程中学习和收获新的知识也是很愉快的。这种潜移默化会反映在你的言谈举止中，体现在给他人的第一印象中，就是沟通能力的直观体现。   

知止而后有定

在学生发展方面，在校生需要对未来的职业生涯有一个大致的明确方向，有了这个方向之后，可以在读书期间将自己的时间作为一种投资，如果希望投资有回报的话，那么就如同做任何一个投资，需要做一个规划，最起码先想清楚以后想要做什么、希望的回报是怎么样的。比如我当时的目标就是去外资银行或外资事务所，无论是大语种还是小语种，肯定会有语言方面的要求，以及在金融或会计方面拿得出手的东西。在我当年的时候，还有电脑技能的要求。要在大学期间把这些东西准备好，才有可能去敲一下外资银行的门。 

在工作层面，我认为进入某个行业的前几年，应该注重学东西。应届生刚进入一家企业的时候，个人的价值对企业并没有那么高，在工作的过程中学习工作流程、方法、文化等。这样的吸收过程会使一个人的价值增长非常快，因此，在一开始找工作的时候，不用把工资看那么重，因为这个时期是学习的延伸，等到一定时间累积以后，才能厚积薄发体现出自己的价值。同时也要展望第一份工作可以给你带来什么收获，比如要去外资银行或者是外资的事务所，会给你的职业搭一个比较好的第一个台阶。选第一家公司的时候，不一定第一步就很准确，但是方向要对，要往这个方向给自己搭台阶。 

上海有很多的大学和学院，如果把立信建设比作企业发展，就要有自己的一个品牌定位，比如当年立信的品牌特色就是学生有很强的实用性，用人单位对于招收立信的学生上岗就位都有较好的口碑，容易形成良性循环，这个方面要尽量加强。诚信对银行业来说是很重要，立信的校训就是“信以立志、信以守身、信以处世、信以待人”。立信即将迎来95周年校庆，希望母校继续以“立信”为核心精神，发扬“诚实做人，踏实做事”的大学文化。