贾亚南，1994届校友。现任上海证券有限责任公司工会主席。历任上海财政证券公司人事部经理助理，莘庄营业部副经理，青浦营业部经理，集合理财中心高级经理，办公室主任助理兼文秘部经理，风险管理总部总经理助理，合规管理总部总经理，纪检监察室主任。

业广因功苦

锋从磨砺出

口述：贾亚南

采访：陈可凡 徐淑兰

整理：陈可凡 徐淑兰

指导老师：夏慧勤

时间：2020年10月27日

地点：贾亚南办公室

文思深茂  悠悠广播情

大学里印象最深刻的事情是我在校广播台一直做到毕业。我进校那一年广播台刚刚成立，招学生参与广播台的工作，我就报名了，先是做记者。广播台的工作主要有两种，一种是记者，一种是播音员，还有一些叫做专栏作者。记者采编新闻，要满学校跑的，我做记者的时候，每天要交五、六份新闻稿。后来我做了专栏的作者，写一些感悟，或者是写某件事的专门报道。后来又做了播音员，每天下课后去录新闻、录专栏的文章，比较有感情地去读，一次要录好几天播音的内容。那时候还是用磁带放出来，一干就是一下午，比如说下午三点下课，一直干到六点，第二天可能也是三点下课，干到六点。后来我又做了录制老师做的工作，我觉得还有余力，也就学会了录制，后来基本上这个节目都是我和另外一个同学一起录的。后来我就做了副台长，一起管理整个广播台，大家来的稿子很多，当时大家热情很高，有很多学生记者，每天每个记者都要交个五、六篇稿子，我要比较、修改，还有广播台的日常管理。那时候是早上、中午、下午都要播放，我们就很早就来到广播台了，到了时间我们就开始播放，那时候我觉得最受益的是很多的流行歌曲我们是最早听到的，因为我们不断地要去买一些新磁带，听了之后了解同学们喜欢听什么，我们中午就给大家放什么歌，中午校园里都是放流行歌曲。还有给每个记者、播音员核算工资，投稿的话是有稿费的，做播音员也是有工资的，所以一整套还是挺有意思的。

我写过的文章比较多，一开始写的是新闻，最早的时候是校报需要一些同学来做记者，当时我投了一篇文章叫做《让我们拥有天真》，宣传处的老师觉得写得很好，在校报上刊登了。记得我大概快毕业的时候，宣传处的老师跟我说：“你记得当时你投稿的那篇文章叫什么？”我说“我都忘了”，他说“叫《让我们拥有天真》，你看这份报纸我到现在还保留着”。我毕业的时候，我现在就职的这家公司的人事部经理到我们学校去招聘，摆了一个摊位，那时有好多公司单位，学生一家一家地和他们聊。当时招聘的人事经理问我有什么特长，我说我写文章还可以。她问我有没有作品给他看看，我就把这份校报给了人事经理，她回去一个星期后通知录取我。若干年后，我们人事经理退休了，把我叫到办公室去，她说你当时的那张报纸我还保留着。这篇文章其实是一篇抒情的散文，大致就是让我保持一份率真，保持一份纯粹。

朝乾夕惕  孜孜勤业心

我是财政金融专业，与证券行业比较对口。当时专业并不多，财政金融专业可以说是百搭一点，各个企业可能都能去。以前学的政治经济学，看上去好像比较枯燥老套，其实还是挺有用的，另外很多基础性的学科，让我到单位实习时各方面上手很快。我是先到一个网点，后来才调到总部，在网点半年的时间，网点的所有岗位我都做过，这样的机会不多，因为当时营业网点各项业务分得细，资金柜台就数钱，国债柜台兑付到期的国债券，我们还要点国库券、点钱。另外还有股票交易、财务我也做过。资金柜台是要每天清算的，如果有账不平的话，大家就要留下来加班，由于学校学的基本扎实，我能比较快地找到账面的一些问题。

另一段经历是我们公司在2006年取得创新资格之后，可以处置风险券商。这项工作是一个很大的系统化工程，推进落实都有很高的要求，当时工作很辛苦。我那个时候是公司总裁的秘书，每天要起草报给上海证监局的日报。当时二十几个托管组每天收盘之后把相关信息发到我的邮箱，最晚有的要到晚上12点才能够发给我，因为每个网点情况不一样，到晚上12点基本上收齐了，我打开邮箱，把二十几份他们给我的专报全部看完之后，再汇总一份总的专报，一直干到早上就不睡了，早上很早跑到公司来，把专报重新再看一看里面的数据，核对一下相关工作措施，什么都弄明了、全部都做好了之后，9点之前我要放在公司总裁的办公桌上，9点钟他准时到办公室来看这份专报，天天如此，就这样坚持了近三个月。确实很辛苦，从事什么工作，都不容易，所以我觉得还是要耐得住辛苦，吃得了苦，最终还是会有收获的。

上善若水  殷殷期盼语

对在校的同学们尤其是即将进入职场的毕业生，我想说三点期望，相信对大家的职场工作会有所帮助。

第一点是在职场里学习能力要强。就像我之前在营业网点，半年就把所有的岗位都做了一遍，因此学习能力其实是很重要的，有的时候想要改变职业是要靠自己的。另外，在具体工作中，你会遇到一些机会，你不会一直在这个岗位上面。我现在是工会主席，之前的岗位也是搞业务的，我做过前台的业务，做过后台的业务，也做过营业部网点的老总，还做过公司合规部的老总，各方面我都做过，我想我在每一个岗位上，还是做得比较出色的。很多岗位都是跨专业的，怎么办？就要去学，要不断地更新自己的知识结构，不断地去思考，只有这样才会具备非常强的学习能力，适应不同岗位的需求，处于领先的地位。我们证券公司也有很多不同的部门，专业完全不一样，你做这个专业，你就要去把专业的这一块去研究透。

第二点是踏踏实实从基础做起。我自己是从营业部柜台出来的，我后来从营业部调到总部做的第一个岗位是人事岗位，一做就做了七年，人事岗位和我以前学的专业不一样，但是我想既然给我安排了这个岗位，就要好好地做下去。一方面我觉得这个和我的专业不一致，我就利用业余时间学专业性的东西，到时候遇到让我做其他岗位的话，我也有所准备，所以说我一方面在好好地做人事，另一方面我看和证券业务有关的一些专业书籍。后来过了两年，我做了我们公司的团委书记，又上了一个平台，给我更多这方面学习的机会和各个部门交流的机会。然后就被派到新筹建的网点去做营业部副总，后来做了营业部老总，之后又从事了一些其他专业岗位。我们公司的第一份基金评价报告就是我写的，我是在一位数学量化博士的带领下，进行量化模型的计算，通过编程把量化模型给计算出来写基金评价。这些我以前都没有接触过，还是要一步一步的去做，一个脚印一个脚印的去走。

第三点还是要有吃苦的精神。在工作中，我加班熬夜都是经常的事情。2005年，我们公司申报证券公司的创新资格，我们写作小组一共3个人花了8个月的时间把创新方案写出来，大概十几万个字，报给中国证监会。当时我们公司是第一批获得创新资格的券商，获得资格后可以开展创新类业务，比如资产管理等。我们三个人整天在讨论、在写，这项工作不仅是写作，还要切实推动各项工作的落地，比如系统建设、网点改造、账户清理，搭建银企直联系统、清算系统和风控系统等。整整8个月的时间，最后公司顺利获得全国第一批的创新资格，确实很不容易。当时对我来说，我的信念就是要脚踏实地干和吃苦的精神。