2004年我考进了立信的审计专业，那时松江大学城建立时间不长，没有地铁，我毕业了地铁都还在建，没有通车。大学四年，我们基本上都是校车往来，出行很不方便，每天都在校园学习，我都没怎么出过校园，出去的话最多也就到松江的镇子上逛一逛。除了交通不便捷，学校配套也不是很成熟，和现在大学生的条件相比，算比较艰苦的，没有这么多餐饮、娱乐、消费活动场合，娱乐生活也只在寝室同学之间。我们基本都以学习为主，学校的学习氛围也很浓厚，学生们会自发参加晚自修，毕竟当时也没有什么多余的选择。手机、微信都还没有普及，和家人联系用的是寝室插卡电话，当时还要出去买专用的电话卡，手机价格实在是太贵了。

       我在立信读书时，学校有继续教育培训平台，我就一边读书一边深造，白天在学校里面上课，晚上就到培训班去上专升本教育课程。功夫不负有心人嘛，后来我专升本到了中国人民大学，完成了学历上的提升。我的家庭的情况比较特殊，父母是知青，我小时候跟着父母，在安徽读书，中考才考回上海，英文之类的基础教育水平和这边的孩子不太一样，进入大学后为了提升自己，不断地在立信深造，始终保持着学习的状态。

      从学校毕业后我进了立信事务所做审计，这份工作确实很忙，一年中半年的时间都出差在外地。2012年我考了上海证券交易所的董事会秘书，也考取了独立董事的资格证书，具有了出任上市公司董秘和相关职位的资质。后来我也一直进行继续教育，始终保持着学习的状态和热情，不断地进步，提升自我。毕竟我们这个行业身处于政策前端，财税政策一直在不断变化，保持终身学习与积极进取的状态是非常有必要的。

      现在的学习渠道比起以前来说丰富不少，线上课程、慕课，包括海外大学的一些课程，都可以随时随地学习，所以在我后续的从业中会对我的学生提出这样一个建议：“你们在校期间可以参与的学习或者一些资格的考试，不一定是以考出证书为最终目标，而是要重视参与学习的过程，这个过程会丰富你的知识面，让你不断进步，不断提升”。

      我从立信毕业后，工作的前五年都留在了事务所。虽然有像海关、税务局这样的职业可以选择，但经过综合考量，想着在事务所能学习到更多的东西，所以还是选择了事务所。从事务所出来后，就业经历完全是以审计师为专业条件，一直到后来转入投资机构，在一个私募投资基金任投资经理。同年第二个投资项目就是我现在这个品牌中国集团，这个集团现在是以广告文创为主，也是在香港上市的第一家整合营销公司。

      我选择转型有两个方面的原因。一方面是视野和瓶颈，如果一直局限在一个专业的角度去做一些专业的事情，是很受限的；另一方面就是太累了，可能在那个点正好到了一个极限。会计和券商、律师不一样，券商、律师是帮公司解决问题，但会计和公司的联系就比不上他们紧密。有时候我会问自己现在做的事情到底值不值得，是不是在浪费时间。但其实标准很简单，就是能不能学到东西，我觉得这是一件很重要的事。

       投资就是对人的要求和转变，必须从你的专业快速适应，在短时间内迅速了解这个行业和市场，判断这家公司在市场和赛道的价值，这个就需要建立一系列的完整系统与方法论，需要换一个角度去看待问题。投资这份工作可以让我不断地了解与选择一个行业，学习到新的行业知识，所以转入这个行业也让我逐渐锻炼出来一种顶层思维的能力。

      投资行业有一句话：“投资就是投人”。作为投资者，要有捕捉的敏锐力。判断这家公司是否值得投资需要长时间的相处。第一、看投资者是否有创业的理想和抱负；第二、投资者是否有自己的坚持；第三、投资者是否有清晰的思路去做他想做的商业模式。投资人做的事情绝对不是雪中送炭的，都是锦上添花的事情，关键就是我投资之后，怎么让创业者把这些用钱能变现的资源产生价值，这个事最重要。我觉得这块是跟我们做基础学科差别很大的部分，对我后期的发展是也很有用。投资投的是未来，所以我们看到的项目都处于社会的前瞻，基于此，我自己还是非常喜欢这份事业的。

     后来因为我一直在投资和上市这方面工作，也使得我个人产生了一种情怀，我经常会建立一些朋友的关系，给他们一些指导，或者偶尔担任顾问。我早些时候在一个叫做“在行”的app上做老师，主要是给一些创业者指导答疑。做导师也使我认识了很多创业者，所以现在自己创立了一家财务公司，主要业务就是给这些创业企业做融资和财务顾问。我从最开始的两眼一抹黑，从对资本的一概不知，到现在所处集团已经上市。在遇到困难的时候，我抱着一种问题总能解决的心态，不管是用什么方法，有些事情时间到了就解决了。在整个工作和交流过程中能帮到企业和创始人少走弯路，逐渐变成一种被需要的角色，是让我觉得很有成就感的一件事。

      要说做审计时候有什么有意思的事，我举一个具体的、更形象的案例。我在做百联集团审计的时候，每年年底去盘点它的存货。百联集团是一个商场，有自营的金表，每年盘点它的金库就是去数它的账面资产和库存是否一致。这些工作就很有意思，进到百联集团的金库，会发现劳力士的手表是用橡皮筋一捆一捆扎起来的，顿时就觉得好不值钱。

     至于说品牌中国在这个时代的作用，其实我们能做的事很小很小。因为所谓的品牌，大多数像日本，欧洲，都基本上是有百年传承的，有非常系统化的，这种家族建立的品牌，从产品到工艺都深入人心，比如提到德国就会想到汽车，提到瑞士就会想到军刀和手表等等。但中国是一个四种消费社会同时混杂存在的情况，我们的农业还有很贫穷的地方，我们工业社会在进步，我们消费需求又走在了世界的前端，我们的互联网金融等等又占据了优势，国外哪有支付宝和微信，这是一个很奇怪的现象。所以我们很多的品牌生命力很不长久。我们能做的就是不断思考怎么能让中国品牌有持久的生命力，走得更远。国内家族企业的营运其实是很不成熟的，有很多的家族传承、二代接班等等这样的情况出现，但很多知名的品牌到二代接班就会出现很多问题，然而中国制造的新的消费势力又很强势。

      怎么才能让这些来之不易的创业成果一代代传承下去，这些消费势力怎么让它长久延续，如何走向世界，其实还有很长的路要走，还需要很多人的努力。

     我是一个很喜欢生活的人，平常就比较喜欢做做饭，弄弄花，运动一下。我认为在专业工作当中培养一些生活情趣，是一件很有意思的事情。我现在运营的这个项目，一开始是因为我们认为在整个上海没有一个特别的、专业的艺术园区，更多的是二房东的模式——租一个房子做改造变成创业园区然后去招租。同时我看到很多青年艺术家因为经济原因、环境原因很难找到良好的展示渠道。所以，我们想做一个自运营的文创艺术园区，希望解决青年艺术家最后一公里的问题，给他们提供展示平台，这是云堡未来市诞生的契机。挑选这个园区时，我带了很美好的希望和祝愿的心情在里面，游客进入园区能看到的所有细节和设计都是我亲自把关，包括整个花园，每一株花都是我去花圃里选的。

       我现在也三十多岁，结婚生孩子都是在一个很短的时间内一起完成的，到了人生的一个新阶段，有了一个新的角色。我觉得目前怎样在家庭和事业当中平衡，做一个专业的职场的母亲，是我新一轮的人生挑战。我工作很忙，希望跟孩子在一起的时候能给她一些高质量的陪伴，让她觉得自己的成长是一个很美好很快乐的过程。我希望我的女儿未来有更多的职业选择，我现在会带她去看一些艺术展览，培养她对艺术的兴趣爱好，我觉得小女生培养一些艺术气息对她自己是很有意义的，除此之外我希望她以后可能学习一些金融方面的知识，可能未来做艺术品拍卖师或者其他什么，我希望她的人生是有很多样的选择。

      工作中最重要的是为人，记得我第一次见老板，老板进来时，所有人都站起来跟老板打招呼，就我这个小姑娘埋头弄电脑，看起来非常不懂事。当时我不太懂这些，也没有人教我基本的商务礼仪。我觉得不管是工作还是生活，人与人之间的相处是非常重要的，在业务沟通的过程中，总会遇到自己喜欢或不喜欢的人，但无论怎样，至少在工作这个层面，必须尊重对方，首先要以完成工作为目标。每个人的个性品性各不相同，只要你尊重对方，大多数人都不会刁难你。

      应届生就业，首先要做一些基础的工作，比如搜集行业背景、大概薪资的水平、公司状况等行业信息，要对自己负责。其次，每个公司招人的要求都不一样，自己可能会牺牲掉一些眼前的东西，比如说想去的是这个岗位，但实际上只有最底层的岗位就可以做。如果明确想要坚持进到大平台去看一些不一样的东西，这个时候就是应该放弃一些东西，包括薪资和其它一些岗位需求。应届生还没踏上社会，社会的经历还有很长的路要走。现在回过头来看，我觉得最宝贵的还是时间——在有限的时间内看更多的人看更多的是参与更多的项目。还是那句话，不管通过什么样的方式都要坚持去学习。坚持是一个人想要成功所必需的品质，就像我接触到的大部分创业者一样，坚持和自律是他们都有的一个共同点。